鳥取のIT企業で
子育てと仕事を両立する
イサナドットネットの特徴
01
子育てと両立できる柔軟な働き方
イサナドットネットでは家庭とのバランスがとりやすい働き方ができます。
子育ての段階やご都合に合わせて、勤務時間数のご相談が可能です。
未就学児・小学生の子供がいる社員も多く、本人の裁量により勤務日・勤務時間が決められるので、学校行事などと両立しやすい環境が整っています。
02
パート↔フルタイムの切替可能
パートとして入社していただきますが、一定期間（6ヶ月）後に短時間正社員（無期雇用）に転換して長く働き続けていただくことを前提としています。
パートタイムとフルタイムの切替を柔軟に行える運用なので、その後も状況に合わせて勤務形態を変えることができます。
03
各種保険への加入も可能
勤務時間により各種保険への加入が可能です。
雇用保険：週20時間以上、社会保険：週23時間以上目安
勤務時間数や保険への加入についてお気軽にご相談いただけます。
04
社員とその家族を大切にする職場風土
子どもの長期休暇や学校行事の振替休日などの際、子連れ出社制度が利用できます。パートタイム正社員だけでなく、フルタイム社員もフレックス勤務など柔軟な働き方をしています。
会社全体として働きやすく、社員とその家族を大切にする職場風土です。
会社について
業種：IT（ソフトウェア開発）
ヘルスケアテック（医療・介護・健康 × IT）の事業を中心に、社会課題の解決に取り組んでいます。
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東京本社、鳥取営業所の2拠点の社員がチームになって働いています。
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事務所の社員は20-30代の若手ソフトウェアエンジニア中心です。
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男女比：男性55%、女性45％（全社）
募集職種・仕事内容
事務職（営業）
お客様企業やマーケットと当社社員が相互理解を深める活動を支援する業務を行います。
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請求書発行、お客様への納品業務・納品確認業務など
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見積作成業務、お客様からの受注業務
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お客様との連絡業務
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ウェブサイトの更新・メンテナンス業務
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社内業務の改善活動
事務職（人事・総務・経理）
総務／経理／人事関連の業務を行います。
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総務、庶務
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経理（領収書、請求書対応）、見積作成業務、お客様からの受注業務
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労務（勤怠、給与、福利厚生）など
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人事（採用、社員育成）など
イサナドットネットで働く社員の声
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同じ育児中のパートタイム正社員も多いので、精神的に心強いです！
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業務を通じて自分自身の成長を実感しています。キャリア復帰して本当によかったです。
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フレキシブルな働き方ができる制度が整っているので無理なく勤務しています。
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業務を通じて社会貢献ができ、仕事でしか味わえない達成感を得られるようになり、世界が広がったと思います。
会社見学 申込受付中！
まずは会社見学で当社の働き方をのぞいてみませんか？
実際に当社で働く"パートタイム正社員"である採用担当者と直接話せる時間をご用意しています。
詳しい業務内容や勤務条件、制度など、何でもお気軽にご質問・ご相談いただけます。
「とりあえず会社の様子を見てみたい」「具体的に考えていないけど話だけ聞きたい」という方も大歓迎です！
もちろん子育ての状況に合わせて勤務時間等のご相談が可能ですので、お気軽にご相談ください。
実施日時
・11/20(水) 10:00-10:30
・11/27(水) 10:00-10:30
・11/29(金) 10:00-10:30
・12/4(水) 10:00-10:30
・12/6(金) 10:00-10:30
・12/11(水) 10:00-10:30
・12/13(金) 10:00-10:30
・12/18(水) 10:00-10:30
・12/25(水) 10:00-10:30
・12/27(金) 10:00-10:30
ご都合の合う日程が無い場合はご相談可能です。
実施場所・方法
対面（鳥取事務所）・オンライン（ビデオ会議）
鳥取事務所でのご参加の場合、お子様連れも大歓迎です！
