Employee benefits
福利厚生
働き方
way of working
フレックス制度
コアタイム(東京10:00-12:00、鳥取9:00-11:00)以外の時間は自由に設定できるフレックス制度を導入。フレキシブルタイムは5:00〜21:30と幅広く、朝型・夜型など自分のリズムに合わせた働き方が可能です。
在宅勤務制度（東京のみ）
ライフスタイルや業務状況に応じて在宅勤務を組み合わせながら働くことができます。
子連れ出社OK
長期休暇などの際に子どもを連れて出社することも可能。柔軟に働ける環境です。
短時間勤務正社員制度
ライフステージに合わせて、フルタイム勤務と短時間勤務を切り替えながら働くことができます。
健康・生活
health/life
定期健康診断
年1回の健康診断を実施。
社員の健康管理を会社としてサポートしています。
スポーツジム利用補助
会社が一部費用を負担し、1回数百円でスポーツジムを利用できます。健康づくりを日常的にサポートしています。
健康保険組合の宿泊制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生を利用でき、提携宿泊施設にお得な価格で宿泊できます。
ミネラルウォーター支給
社内で1日1本、ペットボトルでのミネラルウォーターを支給しています。
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各種費用補助
various subsidies
食事補助
昼食費補助制度
社員2名以上で一緒に昼食をとる際、飲食代の半額を会社が補助します（上限3,500円／月）。仲間とのランチを通じたコミュニケーションを 、会社としても応援しています。
早朝出勤者の朝食補助
早朝に出社して働く社員向けに、会社で食べる朝食代を月10回まで会社が負担しています。（1回上限500円）早く来て早く帰る働き方を推奨しています。
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スキルアップ支援
資格受験費用補助制度
業務に関連する資格試験の受験費用を会社が全額負担。社員のスキルアップやキャリア形成をサポートしています。
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勉強カフェ代補助
カフェで勉強する際の飲料代を会社が補助（1回500円）。気分転換しながら学びたいときに活用できます。
書籍購入補助制度
業務・自己研鑽に関する書籍の購入費用を会社が補助します。購入冊数・金額に上限はなく、1万円を超える場合は事前申請が必要です。
通信費補助
携帯通信費補助
業務で個人スマートフォンを使用する場合、 通信費の一部を補助します。（月800円）
自宅インターネット通信費補助
在宅勤務時、自宅のインターネット通信費として月800円を補助します。リモートワークにかかるコストを会社が一部負担します。
感謝を贈り合う、タコス制度
タコス制度とは？
当社では、Slackというチャットツール上で、感謝を伝え合う「タコス制度」を導入しています。Slackではタコス🌮が「ありがとう」の単位。
仲間が助けてくれたとき、良い仕事をしていると感じたとき、Slack上でタコスを贈ることができます。ちょっとユニークな仕組みだからこそ、感謝を伝えることがより気軽に、楽しくなっています。
社員は1日に、5個のタコスを送ることができます。もらうことよりも、贈ることを楽しむのがこの制度の本質。感謝の気持ちが自然と職場に根づいています。
タコスをためたら1タコス=約100円程度で仕事に使ういろいろなものと交換可能です。年間を通じて一人当たり12〜15万円相当のタコスが行き交っています。
たまったタコスはこう使える！
スマートフォン購入補助
業務で使用するスマートフォンの端末購入費用を、会社が一部または全額補助します（上限9万円程度）。最新の機種で新しい機能を試すことがエンジニアの勉強にもなります。
在宅勤務用家具購入補助
在宅勤務で使用するデスクや椅子などの家具購入費用を補助します。自宅でも集中できる仕事環境づくりを会社がサポートします。
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